Каждый из нас - беспонтовый пирожок
Позвонила в отдел кадров, напомнила, что у меня с 17 апреля две недели отпуска по графику.
- Ах, да, - сказали они и принесли мне уведомление, что у меня с 17 апреля отпуск по графику. Попросили подписать его датой 27 марта, типа они меня за две недели уведомили. Всё чин чином.
Через полчаса перезванивают - вы знаете, Председатель правления не подписывает, говорит - а кто работать будет.
Ну не знаю уж, кто у вас там будет работать за пол-оклада. Явно не я.
- Ах, да, - сказали они и принесли мне уведомление, что у меня с 17 апреля отпуск по графику. Попросили подписать его датой 27 марта, типа они меня за две недели уведомили. Всё чин чином.
Через полчаса перезванивают - вы знаете, Председатель правления не подписывает, говорит - а кто работать будет.
Ну не знаю уж, кто у вас там будет работать за пол-оклада. Явно не я.
в ТК в причинах для переноса отпуска есть какая-то формулировка типа "в случае острой производственной необходимости", но им трудно будет объяснить параллельное существование приказа о половинном рабочем дне в связи с недогруженностью и приказа о переносе отпуска в связи с перегруженностью
а по поводу перевода на 4-часовой рабочий день - я подумываю